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En este post titulado: Jurisprudencia del Tribunal Superomo 2014, Sala de lo Social” os dejamos la crónica anual de la Jurisprudencia del Tribunal Supremo con los pronunciamientos que se han estimado más relevantes en el curso judicial 2013-2014, ya sea por su novedad u originalidad, bien, en fin, por el alcance rectificador, corrector, o de matización de criterios precedentes.

Esta crónica como se señala en la misma, tiene como finalidad ofrecer una visión panorámica de laa labor desarrollada por el Tribunal Supremo en el ámbito del ordenamiento laboral, y no es en ningún caso una colección completa de las sentancias dictadas, pero que resulta de gran utilidad teniendo en cuenta el dinamismo que siempre ha caracterizado a este sector del ordenamiento jurídico que es el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, en constante cambio legislativo.

Descargar en formato PDF la  Crónica de la Jurisprudencia 2014 de la Sala Cuarta (Social)

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Jurisprudencia del Tribunal Supremo Qué encontrarás  en la crónica?

I. DERECHO DEL TRABAJO

  • 1. Contrato de trabajo y figuras afines
  • 2. Contratación temporal Contrato de interinidad y contrato de acumulación de tareas en la Administración Pública Trabajos temporales de colaboración social Derecho transitorio ex ET 15.5 ET Trabajadores fijos discontinuos y existencia de discriminación
  • 3. Convenios colectivos y negociación colectiva Ámbito de aplicación. Comisiones negociadoras y comisiones aplicativas. Efectos de la anulación judicial de un convenio estatutario.
  • 4. Contratas: Responsabilidad solidaria
  • 5. Despido individual y extinciones del contrato de trabajo Caducidad de la acción de despido Efectos de la información incorrecta en la notificación de despido por la Administración Despido disciplinario Despido improcedente e incapacidad permanente absoluta Despido improcedente y trabajador extranjero no comunitario Despido disciplinario improcedente e indemnización por falta de preaviso Despido objetivo Derecho de opción y jubilación del trabajador antes de que recaiga sentencia Ejecución sentencia firme de despido Extinción del contrato indefinido no fijo de plantilla Requisitos de validez y eficacia del finiquito 6. Despido colectivo Grupo de empresas Derechos fundamentales Consorcios Andaluces UTEDLT y fraude de ley Obligaciones documentales e informativas del empresario Obligación de negociar de buena fe Legitimación del Comité Intercentros y legitimación activa de la comisión ad hoc Despido colectivo mientras se encuentra en ejecución un ERE suspensivo Despido colectivo de hecho 73 Alcance del Control judicial en los despidos colectivos
  • 7. Fondo de Garantía Salarial: Responsabilidad.
  • 8. Modificación de condiciones de trabajo Alcance del control de los Tribunales tras el RD-Ley 3/2012. Modificación y pacto extraestatutario. Calificación de la modificación. Alteración de la regulación convencional de distribución de jornada consecuencia de la Ley 2/2012 de la CAM.
  • 9. Periodo de prueba.
  • 10. Prejudicialidad normativa de los conflictos colectivos
  • 11. Prescripción Acción de sustitución del disfrute vacacional – no disfrutadas por enfermedad- por compensación económica. Prescripción de las faltas. Personal laboral de las Administraciones Públicas: Aplicación del EBEP.
  • 12. Relación laboral especial: deportistas profesionales
  • 13. Salario y régimen retributivo Compensación y absorción. Tiempo de “toma y deje”: retribución. ADIF.
  • 14. Subrogación empresarial: Centro Especial de Empleo.
  • 15. Tiempo de trabajo
  • 16. Traslado: Diferencia entre el traslado colectivo y el individual.
  • 17. Tutela del derecho a la libertad sindical: legitimación.

II . DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1.-Incapacidad temporal
    • 1.1.-Reconocimiento del derecho
    • 1.2.-Prórroga de la incapacidad temporal: efectos económicos
    • 1.3.-Mejoras convencionales
    • 1.4.-Prescripción de la acción de reclamación de diferencias
    • 1.5.-Responsabilidad del pago de prestaciones
  • 2.-Incapacidad permanente
    • 2.1.-Pensión de invalidez no contributiva
    • 2.2.-Determinación de la contingencia
    • 2.3.-Gran invalidez 2.3.1.-cálculo de la pensión 2.3.2.-derecho a la mejora convencional 74 2.3.3.-ceguera
    • 2.4.-Deducción en ejecución de sentencia de lo percibido mientras se prestaban servicios
    • 2.5. Responsabilidad en el abono de la prestación
  • 3.-jubilación
    • 3.1.-Reconocimiento del derecho 3.1.1.-En el régimen general de la seguridad social 3.1.2.-En el régimen especial de trabajadores del mar 3.1.3.-En el régimen especial de trabajadores autónomos
    • 3.2.-Derecho a indemnización prevista convencionalmente
    • 3.3.-Cálculo de la pensión
    • 3.4.-Prejubilación
    • 3.5.-Jubilación anticipada
    • 3.6.-Jubilación parcial 3.6.1.-reconocimiento del derecho 3.6.2.-cálculo de la mejora convencional en supuestos de jubilación parcial
  • 4.-Seguro obligatorio de vejez e invalidez
  • 5.-Accidente de trabajo y enfermedad profesional
    • 5.1.-Determinación de la contingencia
    • 5.2.-Accidente “en misión”
    • 5.3.-Accidente “in itinere”
    • 5.4.-Indemnización por daños y perjuicios 5.4.1.-Aplicación del baremo para accidentes de circulación 5.4.2.-Efecto de cosa juzgada de lo dispuesto en sentencia sobre recargo de prestaciones en procedimiento sobre indemnización por daños y perjuicios 5.4.3.-Prescripción de la acción
    • 5.5.-Recargo de prestaciones 5.5.1.-Plazo de prescripción para reclamar el recargo 5.5.2.-Imposición por falta de medidas de seguridad y salud
  • 6.-Reintegro de gastos médicos
  • 7.-Maternidad
    • 7.1.-Reconocimiento del derecho
    • 7.2.-Responsabilidad en el abono de la prestación
  • 8.-viudedad
    • 8.1.-Reconocimiento del derecho 8.1.1.-En supuestos de matrimonio previa existencia de pareja de hecho 8.1.2.-En supuestos de separación 8.1.3.-En supuestos de pareja de hecho
    • 8.2.-Fecha de efectos económicos
    • 8.3.-Cálculo de la pensión
  • 9.-Orfandad
    • 9.1.-Incremento de la pensión de orfandad: interpretación de la expresión “orfandad absoluta”
    • 9.2.-Efectos económicos
  • 10.-Desempleo
    • 10.1.-Nivel contributivo 10.1.1.-Derecho a la prestación 10.1.2.-Mantenimiento, suspensión y extinción del derecho 10.1.3.-Incompatibilidad con salarios de tramitación
    • 10.2.-Nivel asistencial: determinación de la carencia de rentas
  • 11.-Renta activa de inserción: acreditación de la condición de víctima de violencia de género

III. DERECHO PROCESAL LABORAL.

  • 1. Competencia del orden social:
    • 1.1. Competencia judicial internacional
    • 1.2. Incompetencia del orden social. Ley de dependencia
    • 1.3. Procedimiento de conflicto colectivo. Competencia
    • 1.4. Proceso de conflicto colectivo y competencia del orden social
    • 1.5. Impugnación de sanción
    • 1.6. Impugnación de convenios. Competencia territorial
    • 1.7. Ejecución de un aval
    • 1.8. Competencia del orden social en cuestiones prejudiciales administrativas –obiter dicta–
    • 1.9. Legitimación activa para impugnar el Convenio Colectivo para el personal laboral.
  • 2. Cuestiones de común aplicación al procedimiento:
    • 2.1. Reconvención anunciada en el acto de conciliación previa. Prescripción
    • 2.2. Efecto de cosa juzgada del salario fijado en la sentencia de despido respecto de reclamaciones posteriores de cantidad
    • 2.3. Ejecución de sentencia de despido. Incidente de tercería de dominio.
    • 2.4. Falta de acción de las fiadoras de un préstamo hipotecario concedido a la empresa
    • 2.5. Intereses procesales del art. 576 LECv
    • 2.6. Extensión de la condena solidaria a los intereses de la empresa condenada por primera vez en suplicación
    • 2.7. No procede condena en costas a demandante cuya condición de trabajador no se admite
    • 2.8. Cosa juzgada en materia de Seguridad Social
    • 2.9. Ejecución de sentencia e insolvencia empresarial
    • 2.10. Plazo para la interposición de demanda de incidente concursal laboral
  • 3. Procesos especiales:
    • 3.1. Particularidades del proceso de conflicto colectivo: Eficacia respecto de los procesos individuales; Idoneidad respecto de determinadas pretensiones; Consignaciones y condena en costas. No procede
    • 3.2. Proceso especial de impugnación de despidos colectivos
    • 3.3. Acumulación de acciones en el proceso de Seguridad Social.
  • 4. Recurso de suplicación:
    • 4.1. Alcance del escrito de impugnación del recurso de suplicación
    • 4.2. Consideración de la existencia de un proceso colectivo como justificativo de la existencia de afectación general
    • 4.3. Posibilidad de entrar en suplicación a valorar la calificación de la incapacidad sin variar los hechos probados
    • 4.4. Irrecurribilidad de las sentencias de conciliación vida familiar
    • 4.5. Recurribilidad de las resoluciones sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
    • 4.6. Recurribilidad de las decisiones sobre movilidad geográfica
    • 4.7. Recurribilidad de las acciones sobre reintegro de gastos médicos
    • 4.8. Irrecurribilidad del auto que tiene por desistida a la parte por incomparecencia injustificada a los actos de conciliación y juicio.
  • 5. Recurso de casación unificadora:
    • 5.1. Alcance de la exigencia de contradicción
    • 5.2. Idoneidad de la sentencia de contraste. Requisitos de firmeza en la LRJS
    • 5.3. Cita y fundamentación de la infracción legal
    • 5.4. Valoración de hechos considerados intrascendentes en suplicación
    • 5.5. Recurso del Ministerio Fiscal; 5.6. Incorporación de documentos.
  • 6. Laudo arbitral obligatorio. Contenido y alcance.

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