Adaptación de jornada para conciliar ¿jornada a la carta? Qué es la adaptación de jornada y dónde se regula Antes de comenzar aclarar que la adaptación de jornada (art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores -ET-), es un derecho diferente al...
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO | R.D.LEY 6/2019 El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.(BOE de 7 de marzo)...
DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (BOE de 6 de diciembre), recoge en su articulado una serie de derechos laborales relacionados...
REGISTRO DE JORNADA OBLIGATORIO El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo en materia de protección social e incentivos de empleo (BOE de 12 de marzo) aprobó una serie de medidas entre las que se encuentra la nueva obligación para las empresa de disponer de...
SUBSIDIO PARA MAYORES DE 52 AÑOS (NUEVA REGULACIÓN 2019) El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo en materia de protección social e incentivos de empleo (BOE de 12 de marzo) aprobó una serie de medidas entre las que se encuentran las dirigidas a aumentar el...
Si tienes una empresa con trabajadores, probablemente hayas oído hablar de la auditoría laboral de legalidad, pero ¿sabes realmente qué es, para qué sirve o cómo te puede ayudar?. En esta entrada vamos a hablar sobre este tema desde una perspectiva práctica y clara ....
