[Actualizado: 05/04/2022]
Reforma Laboral 2021: ¿Cómo son los nuevos contratos de trabajo?
Ya se encuentra plenamente en vigor la Reforma Laboral 2021 aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. (BOE del 30). Recordemos que establecía un periodo transitorio que finalizó el pasado 30/03/2022
Se trata de una norma de gran importancia y trascendencia práctica ya que modifica completamente el régimen de contratación laboral que teníamos hasta la fecha.
Debido a la extensión y complejidad de la nueva regulación de los contratos de trabajo hemos decidido elaborar una serie de seis entradas que hemos publicado en el blog sobre cuestiones laborales: GRADUADOSOCIALES.ES gestionado por nuestro abogado laboralista y graduado social Luis Manuel Ortiz Tello.
En dicho análisis, abordamos la situación de la contratación laboral tras la reforma desde una perspectiva crítica, la nueva regulación de los contratos temporales, el contrato formativo, el contrato fijo-discontinuo, el contrato indefinido adscrito a obra del sector de la construcción y por último el régimen sancionador que incrementa la cuantía de las sanciones para los contratos temporales.
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Reforma Laboral 2021 | Contratación laboral
