Aspectos laborales de la nueva Ley de Igualdad (Ley 15/2022) Con motivo la entrada en vigor el pasado 14 de julio de 2022 de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación (BOE del 13),hemos publicado un...
[Actualizado: 05/04/2022] Reforma Laboral 2021: ¿Cómo son los nuevos contratos de trabajo? Ya se encuentra plenamente en vigor la Reforma Laboral 2021 aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la...
Prórroga ERTES COVID | Real Decreto-ley 18/2021 Los ERTES COVID se han prorrogado desde octubre de 2021 hasta febrero 2022 aunque su tramitación es diferente a la de ocasiones anteriores. La norma que ha aprobado esta última prórroga de los ERTES...
Real Decreto-ley 30/2020 Análisis de urgencia En esta entrada compartimos el análisis de urgencia del Real Decreto-ley 30/2020 de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (BOE del 30) que hemos realizado para el blog de ASESORÍA NEO....
Adaptación de jornada para conciliar ¿jornada a la carta? Qué es la adaptación de jornada y dónde se regula Antes de comenzar aclarar que la adaptación de jornada (art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores -ET-), es un derecho diferente al...
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO | R.D.LEY 6/2019 El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.(BOE de 7 de marzo)...
